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與初心共鳴——南方建投2019年班組長培訓感言
來源: 廣西水電集團 作者: 潘鳴 日期:2019-12-25 訪問次數: 字號:[ ]
  兩天時間四堂課,半本筆記本的學習記錄,在南方建投2019年班組長培訓課堂上學到的知識,讓我內心產生了觸動。
  回到家,我重新翻開了幾位培訓老師的課件筆記。
  第一堂課是《學習貫徹十九大精神》黨課?;厥仔轮袊闪?0周年、改革開放40年以來,我們國家在各個領域都取得了輝煌的成就,這正是在那一群一心一意為人民謀幸福,為中華民族謀復興的中國共產黨人的奮斗拼搏下干出來的。在黨的領導下,我們解決了多少長期想解決而沒有解決的問題,辦成了多少過去想辦而沒有辦成的大事。黨的十九屆四中全會第一次概括了我國國家制度和治理體系十三個方面的顯著優勢,就是我們堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的基本依據。
  《六型班組建設》一課提出了“以學習型為基礎、創新型為動力、技能型為前提、和諧型為關鍵、安全型為保障,共同推進效能型班組的建立”這一觀點,這讓我想起自己當初競聘值長時的想法——“把班組建成學習型班組”。多年來,由于理論支撐不足,我始終在摸索如何建設好班組文化。通過此次六型班組建設的宣講,我對新時代班組建設規范化、標準化有了整體的了解。班組是企業的細胞,細胞的狀態決定了企業的活力,所有細胞都健康,企業才能充滿生機。
  《新時代勞模精神與工匠精神的塑造》也讓我感觸良多:自己正是靠著老一輩水電人的傳、幫、帶,一步一步走向了企業骨干、基層班組長這個位置,一輩人影響著下一輩人,我們的企業文化、精神才能得以傳承。班組長就要做好這個“二傳手”的角色,發揮橋梁和紐帶的作用,把企業正能量輸送到班組成員中去,幫助員工完成從“看到”、“想到”發展成為“做到”的轉變。勞模與工匠精神的塑造不僅要依靠做,還要依靠“寫”去宣傳,才能充分發揮新時代勞模和工匠精神的引領作用,讓每個員工都以成為勞模與工匠為榮。
  同時,一個好的班組,必須要有靈魂。去年我遞交了入黨申請書,平日里常有人問我“為什么入黨?”是啊,為什么入黨?這是一個做了多年基層班組長的感悟:缺失了黨建文化指引的班組建設,就是無頭蒼蠅,沒有思想的引領,就是一盤散沙。
  南方建投提出了“黨建文化是最優秀的企業文化”理念,《發揮黨建文化引領作用,促進基層班組建設》一課就與我的初心產生了共鳴,我在自己的入黨申請書上也寫下了關于加強黨建引領的想法。圍繞“黨建文化是最優秀的企業文化”這一理念,我著力在日常工作中提升自己,完善班組建設。
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